Nómina
La quincena se cierra sola.
Sueldos, AFP, SFS, ISR, regalía y vacaciones calculados con la ley dominicana, y asentados en tu contabilidad sin volver a digitar.
- Sin tarjeta
- Sin contrato mínimo
+US$12 al mes sobre cualquier plan · Incluida en los planes de colegio
Cuéntalo tú
¿Cuánto cuesta de verdad un empleado?
Mueve el sueldo y mira las dos mitades: lo que se le descuenta —AFP, SFS e ISR— y lo que la empresa paga por encima, que es la parte que nadie tiene en la cabeza cuando ofrece un salario.
Los números salen del mismo motor que corre tu nómina adentro.
Se le descuenta al empleado
- AFP · 2.87 %RD$1,291.50
- SFS · 3.04 %RD$1,368.00
- ISRRD$1,148.33
Paga la empresa, encima del sueldo
- AFP patronal · 7.1 %RD$3,195.00
- SFS patronal · 7.09 %RD$3,190.50
- Riesgos laborales · 1.1 %RD$495.00
- INFOTEP · 1 %RD$450.00
Calculado con el mismo motor que corre la nómina dentro del sistema: tasas 2026 y la escala del ISR vigente. Falta sumarle lo que el mes traiga —horas extra, bonos, préstamos— y las provisiones de regalía y vacaciones, que el sistema acumula aparte.
La corrida
Paga a tiempo, sin hojas de cálculo.
Lo que hoy se arma entre una hoja, la calculadora y el portal de la TSS sale de una sola pantalla.
- Cálculo con la ley de aquíAFP, SFS, ISR e INFOTEP aplicados al sueldo de cada quien, en cada corrida, con los topes del año.
- El archivo de la TSSSale de la corrida listo, con lo que cotiza cada empleado. Nadie lo arma a mano.
- Volante de pagoCada empleado tiene el suyo en PDF, con el desglose de lo que se le pagó y lo que se le descontó.
- Horas, bonos y descuentosExtras, incentivos y préstamos aplicados por regla, no por memoria.
- Regalía y vacacionesLas provisiones se acumulan mes a mes, así diciembre no es una sorpresa de caja.
- El asiento, soloAl cerrar la corrida, la nómina y sus retenciones entran al diario sin volver a digitar.
El personal
El expediente de cada quien, al día.
Docentes por asignatura, personal por hora, administrativos: la nómina se ajusta a cómo paga tu institución, no al revés.
- Expediente del empleadoCargo, salario, documentos y el historial de lo que ha cambiado, en un solo sitio.
- ContratosSe arman desde el sistema y salen en PDF para firmar.
- Seguros y descuentos fijosLo que se le retiene todos los meses queda configurado una vez.
- Quién ve los sueldosPermisos aparte: se puede registrar asistencia sin poder ver lo que gana nadie.
Pegada a la contabilidad
Pagar y contabilizar dejan de ser dos trabajos.
La nómina no es un programa aparte que después hay que pasar a mano al sistema contable: cierra la corrida y el asiento ya está hecho.
- El gasto de sueldos, las retenciones y el neto a pagar, cada uno en su cuenta
- Las provisiones de regalía y vacaciones se asientan cuando se acumulan
- Las cuentas las configuras una vez y se respetan en cada corrida
- Queda el registro de quién corrió la nómina y cuándo
Se suma a cualquier plan por US$12 al mes. En los planes de colegio viene incluida: un colegio siempre tiene personal.
Ver todos los planesPreguntas frecuentes
Lo que siempre preguntan
Sí: AFP 2.87 % y SFS 3.04 % del empleado, ISR por la escala vigente de la DGII, y del lado patronal AFP, SFS, riesgos laborales e INFOTEP, con los topes del salario mínimo cotizable. Es el mismo motor que puedes probar en la calculadora de esta página.
Nómina
Que la próxima quincena te tome una hora.
Cuéntanos cómo pagas hoy y te dejamos cargados los empleados, sus sueldos y sus descuentos fijos.
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Lo que hace falta de tu lado
La lista de tu personal con sus sueldos, y quién va a correr la nómina cada quincena.
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